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行業(yè)動態(tài)
  • 企業(yè)工作服定做的好處

    2024.04.24
內容詳情

工作服定做是為工作需要而   的服裝,也是職員統(tǒng)一著裝的服裝。隨著工作服行業(yè)的不斷發(fā)展,越來越多的行業(yè)和企業(yè)都要運用到工作服。企業(yè)工作服定做具有樹立企業(yè)形象、提高企業(yè)凝聚力、創(chuàng)造   的企業(yè)文化、規(guī)范員工行為、工作服的分類等功能,接下來進詳細介紹。

一:提高企業(yè)凝聚力

人是活躍的企業(yè)資源,也是一種會自我調控生產(chǎn)效率的資源。一個企業(yè)只有萬眾一心,同仇敵愾,才能將企業(yè)的人力資源效用發(fā)揮得。因此,要想提高企業(yè)效益,要提高員工凝聚力。當企業(yè)的員工為自己的企業(yè)而驕傲,感到企業(yè)在關心自己的利益的時候,自然而然就會加強對企業(yè)的向心力。好的企業(yè)工作服定做一個側面加強企業(yè)自豪感和體現(xiàn)企業(yè)對員工利益的關心。

二:樹立企業(yè)形象

單位企業(yè)如人一樣,有一個形象問題,這些形象可能是高樓大廈,也可能是鋪天蓋地的廣告,但企業(yè)形象能生動和隨時隨地體現(xiàn)的,先是員工的形象,可以想象,一幫素質低下、穿著打扮邋遢的人即便住在豪華的高樓大廈里,也會與硬件環(huán)境格格不入,這就是為什么一些賓館要寫上這一句話的原因:“衣冠不整,謝絕入內”??梢?,企業(yè)形象,先是人的形象!

三:造   的企業(yè)文化

企業(yè)工作服定做形象識別系統(tǒng)(CIS)中雖然屬于視覺識別(VI)的范疇,但是服裝是穿在人身上,也能反映員工的精神風貌,體現(xiàn)出一種企業(yè)的文化內涵,這是其一;其二,設計   的工作服,還能體現(xiàn)企業(yè)的價值觀,比如深色調和保守的工作服現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)健作風,而顏色和款式設計大膽的工作服現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新精神等等。見到企業(yè)員工的著裝、言行舉止,就能夠看到一家企業(yè)的影子,就能窺探到企業(yè)的文化

四:規(guī)范員工行為

無論下班時員工在干什么,上班一穿上企業(yè)工作服使員工馬上意識到自己已經(jīng)進入工作狀態(tài),如果企業(yè)能夠恰如其分地將工作服的行為聯(lián)系起來,穿工作服就相當于一次“崗前會”。

要提升一個人,先是改變其信念,而后是改變其行為,這是企業(yè)員工行為管理中很重要的方法。需要企業(yè)工作服定做的可以聯(lián)系本站的在線客服人員進行咨詢。